今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 9 間客房
  • 頂樓天台
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門設計廣場就在附近
  • 東大門歷史文化園區就在附近
  • 斗山塔就在附近
  • 和平市場就在附近


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【林燦澤╱台北報導】

台股上周連續跌破月線、季線及半年線等支撐關卡,大慶投顧分析師陳杰瑞認為,本周即將封關,在盤勢轉弱量能走低下,看好中小型股較有機會表現,本周持股前兩大是同欣電(6271)及金居(8358)。

陳杰瑞本周投組布局同欣電、金居、聯鈞、技嘉、晶焱、台燿等,都是近期盤面交投相對較熱絡題材股,但彼此間持股比率差異不大,最高的同欣電為16.2%,金居及聯鈞各為15.6%、15.3%,其餘3檔持股比率介於14%到15%之間。

陳杰瑞看好陶瓷基板供應商同欣電12月業績維持高檔表現,以及波段行情延續;看好金居今年估EPS有2.65元,明年業績持續看俏;看好聯鈞受惠高速傳輸需求強勁成長,業績成長動能強;看好技嘉受惠電競成長強勁,挹注明年業績表現;看好晶焱搶攻高速傳輸需求商機,明年營運展望樂觀;看好台燿近期接獲網通大廠長單,且今年獲利可望創新高。

陳杰瑞分析指出,本周進入外資歐美耶誕連假,外資交投將延續上周的清淡,研判台股本周的日成交量仍然只有500多億的水準,因此指數難以期待會有大行情,加上外資今年以來積極買超台股,年底獲利了結賣壓大,短線仍以投信作帳的中小型股較有機會。

陳杰瑞表示,族群性方面,中小型股目前以網通、生技、精美PCB、電競遊戲等表現較為強勢;短線雖然台股出現回檔,不過美股仍持續強勢,全球景氣也漸復甦好轉,研判台股1月之後行情仍偏樂觀,明年第一季仍有機會挑戰萬點大關。

工商時報【黃全興】

由永達保險經紀人公司轉投資持股達24.9%的大陸永達理保險經紀公司,去年開始出現盈餘,預估今年新契約保費達8億人民幣、MDRT會員預估達成550人,可望雙雙超越台灣永達,展現快速成長態勢,顯現永達理已經建立絕佳品牌形象與價值,未來發展樂觀可期。

永達理目前設有11個分公司,主管2,531位,目前營業據點達22個,明年第一季底營業據點計畫擴增至32個,2019年營業據點達75個,屆時人才需求殷切,故台灣永達保經正大舉啟動「西進求賢」策略,向眾多優秀的保險人才招手,邀請有志朝大陸發展的保險從業者一起加入永達行列,立足台灣,放眼大陸,共享兩岸優勢,組織不歸零,使台灣永達成為前往大陸發展最強的後盾。

2015年,永達理新契約保費收入達人民幣2.56億元,主管人力達1,197人,營業收入2.2億元(人民幣),10年期以上保單件數占整體件數之95%。MDRT會員人數逐年攀升,百萬圓桌(MDRT)會員人數2016年完成216位,擠進全球排名100大,居44名,2017年目前達成358人,預計年度將達成550人,排名可望成為全球前20名。今(2016)年該公司預估新契約保費收入8億人民幣,營業收入6.5億人民幣。

創造三贏效應

促進大陸保險業正向發展

永達理挾著MDRT專業品牌形網路訂飯店比較便宜象、卓越經營團隊、高人均生產力、高繼續率(13個月97%、25個月95%)的優勢,獲自助旅行便宜得大陸6家保險公司合作,並創造了(永達理、保險公司、保戶)三贏局面,並產生了質變效應。也因永達理貢獻優質保單服務,讓合作夥伴經營體質明顯改善,經營效益顯著提升,客訴案件大幅降低,客戶權益自然獲得確保,目前有多家保險公司積極與永達理洽詢合作中。

在大陸市場站穩腳步且建立了優質創業平台,讓永達理有效吸納當地優秀業務人才,大專以上學歷占90%(其中碩博士約6%),尚包括大學教授、醫生等專業人員,每人年平均產值32萬人民幣,遠高於大陸同業的5萬元,且定著率高達82%。

永達保經董事長吳文永表示,過去大陸保險市場以短年期商品為主軸,永達理預見大陸與台灣一樣面臨少子化及老年化的問題,因此主推10年期以上的退休理財保險商品,加上大陸國務院提出的新「國十條」,期望提升保險深度及密度,顯示大陸廣大的保險市場正蓬勃發展,需要更多的業務高手投入。

西進求賢

歡迎優秀人才加入永達

吳文永說,經營大陸保險市場品牌、資金、人才缺一不可,永達理三項條件兼具,經營團隊有能力複製台灣永達保經的成功經驗,培訓專業人才,幫助業務人員在永達理賺到錢,正也是永達理快速成長的關鍵。

永達長線布局大陸市場,需要廣大的優秀人才,吳文永董事長期許台灣優秀的保險從業人員透過永達的西進求賢計畫,共同開創保險市場的新藍海,永達保經將扮演最強的後盾,讓每一位優秀人才在參與西進中逐夢踏實。

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